BTW-verhoging
De BTW-verhoging – van 19 naar 21 procent – is wellicht het grootste pijnpunt voor de sector. Als die inderdaad, zoals de partijen VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie hebben besloten, ingaat op 1 oktober 2012, zal deze ervoor zorgen dat alle voorraden van winkeliers meteen 2 procent minder waard zijn. Het idee was dat niet de branche, maar de consument voor de extra kosten zou opdraaien, maar dit is niet het geval, weet Meerman. ‘Voor de ondernemer betekent het: omzetverlies.’ Collecties die in het najaar in de winkel liggen, zijn al geproduceerd in het buitenland. Ze liggen klaar om verscheept te worden, met de prijskaartjes er al aan. ‘Ga dat maar eens veranderen.’ Het voorstel van de retailsector: laat de btw-verhoging pas op 1 januari 2012 ingaan, dan kunnen ondernemers die nu inkopen, er rekening mee houden en dit incalculeren in de prijs.

WW-regeling
Een volgende punt dat volgens de sector verbetering vraagt, is de nieuwe WW-regeling. Hierbij krijgt de werkgever een fors eigen risico en moet per ontslagene zes maanden WW uitbetalen. Meerman: “Russisch roulette. Stel je hebt vijf mensen in dienst, je moet er twee ontslaan en dan krijg je ook nog eens een boete voor je kiezen. Voor twee werknemers praat je dan over een verlies van pakweg €60.000,-.” De achterliggende gedachte is dat werkgevers een prikkel krijgen om minder snel te ontslaan. “Een rare redenering. De ondernemer ontslaat niet uit luxe, maar omdat het water hem aan de lippen staat.” Werkgeversorganisaties zullen er alles aan doen om het onzalige voorstel weg te lobbyen. Oplossing? Een WW-regeling die de werkgever niet onevenredig belast. En dan is er ook nog de versoepeling van het ontslagrecht. In plaats van een toets vooraf door het UWV pas achteraf wordt beslist of een ontslag terecht is geweest. Waar de ondernemer nu snel zekerheid heeft over zijn schade, moet hij in de toekomst maar afwachten hoe die gaat uitpakken. Toetsing van het ontslagrecht vóór het ontslag zou de moderetail een veel beter plan vinden.

Reiskosten
Ook de werkgever met werknemers op afstand krijgen een tik van het Kunduz-akkoord. De onbelaste reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer wordt afgeschaft. Gevolg? Wanneer de werkgever toch besluit de kosten van het woon-werkverkeer volledig voor zijn rekening te nemen, kost hem dit bruto €0,33 per kilometer. Een fikse lastenverzwaring die hij zich misschien niet kan veroorloven. En de werknemer ziet zich voor een voldongen feit geplaatst; een winkelbediende die twintig kilometer van zijn werk woont, kan nu eenmaal moeilijk op de fiets komen.

CBW-Mitex en Textilia
CBW-Mitex is de brancheorganisatie voor ondernemers in mode, wonen, schoenen en sport die ruim 7500 leden heeft met 17.000 winkels. Textilia verschijnt 23 keer per jaar en wordt door bijna 20.000 mensen gelezen. De site textilia.nl heeft ruim 60.000 bezoekers per maand.