Een ex-werknemer die werd geïnterviewd vertelt dat hij regelmatig push-ups moest doen in zijn tijd bij Abercrombie & Fitch in Milaan. “Dat is hoe het daar werkt. Je pikt het, of je gaat weg.” De Britse krant Daily Telegraph vertaalde een deel van de tekst in de e-mail. De tekst luidt “Iedere keer als we een fout maken, moeten de mannen tien push-ups doen en de vrouwen sit-ups. Dit moet tot het volgende resultaat leiden: namelijk dat we leren van onze fouten.”

Waardigheid

Graziella Carneri van CGIL, de grootste vakbond van Italië, steekt haar kritiek niet onder stoelen of banken: “Als dit de Amerikaanse manier van werken is, dan hebben we bijzonder weinig van ze te leren.” Ze is van mening dat de waardigheid van het personeel wordt aangetast door dergelijke maatregelen.

Discriminatie 

Het is niet de eerste keer dat het kledingmerk in opspraak raakt. In Engeland won een ex-werkneemster een zaak omdat ze vanwege een armprothese naar het magazijn was verbannen. In 2004 betaalde de winkelketen 40 miljoen dollar in een rechtszaak over discriminatie van zwarte, Aziatische en Latijns-Amerikaanse werknemers. Vorig jaar werd bovendien een onderzoek ingesteld omdat het bedrijf mooie mensen meer zou betalen dan hun minder mooie collega’s.