De carrièrelessen van Sandra Peet, oprichter van Goldbergh
Beeld: Goldbergh
Vernieuw jezelf constant, zo blijf je scherp
“Zo voorkom je niet alleen verveling, maar tevens stilstand. Ik ben van mening dat carrières alleen groeien als jij als ondernemer of professional blijft groeien. Ik wil graag continue leren. Hoe? Door vooral nieuwsgierig te blijven. En met een open blik naar de branche en de wereld te kijken. Ik omring me bijvoorbeeld veel met jonge mensen, zij kijken en denken anders (met een frisse blik) én zitten dicht op de trends en technologie. Ook hoe snel ze via TikTok en andere socials laten zien wat er speelt, dat tempo is indrukwekkend. Wat me raakt is hun oprechte enthousiasme. Zo houd ik mezelf scherp. Ik leer door heel goed te luisteren en open te blijven staan voor nieuwe ideeën. Daarnaast kijken we met Goldbergh constant wat er in de markt gebeurt, tijdens inspiratie-reizen, beurs- en winkelbezoeken in zowel skigebieden als grote steden. We dagen onszelf altijd uit om niet te blijven hangen in wat al werkt, maar verder te kijken. Vooruit te blijven denken. Wat we ook als waardevol ervaren, om die open blik te kunnen hebben en houden, is constant in gesprek gaan met anderen. Van retailers tot aan consumenten en collega’s. Ik sta bewust ook veel op de vloer, daar hoor en zie je het meest. Binnen Goldbergh werken we bewust met een jong, internationaal team. Zij brengen nieuwe inzichten op het gebied van styling, digital, social en consumentengedrag. Die wisselwerking houdt ons als team on top of things. Om te kunnen vernieuwen is kennis essentieel. Educatie zit bij ons in het dagelijks werk verweven. We delen marktinzichten, analyseren verkoopdata samen met partners en evalueren ieder seizoen wat beter kan. We stimuleren initiatief en geven ruimte om te experimenteren. Niet alles hoeft perfect te zijn, zolang we blijven leren en vooruit gaan. Vernieuwen, meebewegen met de markt is key voor ons, we blijven dan ook met plezier investeren in productontwikkeling, pasvorm en kwaliteit. Maar ook in hoe en waar we het merk laten zien. Denk aan pop-ups en merkbelevingen op onverwachte locaties, neem onze volledig gebrande schaatsbaan in Lech of de chalet bij Rosewood in Londen. Daarnaast werken we samen met partners die bij onze lifestyle passen, zoals Café The Aspen in het W Hotel. Dat voelt lokaal, maar krijgt internationale exposure. En natuurlijk ligt onze focus ook op wereldwijde groei, met onder andere de pop-up in Niseko en de winkel in Siam Paragon in Bangkok. Zo blijven we relevant, zonder ons DNA te verliezen.”
Exclusief voor members
Verder lezen? Dit artikel is alleen toegankelijk voor members. Word nu member van Textilia of log in, en unlock het gehele artikel.
Word member Inloggen