Dit blijkt uit onderzoek van de AMC Academie, een opleidingsinstituut voor personeelswervers. Werkzoekenden speuren gericht het internet af door op specialisme en functienamen te zoeken. Volgens het opleidingsinstituut moeten bedrijven die op zoek zijn naar personeel daarom zorgvuldig omgaan met functieomschrijvingen in vacatures op internet en niet teveel gebruik maken van interne vaktermen waar de buitenwereld nooit van heeft gehoord. Dit om als bedrijf beter vindbaar te zijn op Google.