Gespierd, slank, minimaal 1.80 meter, geen borsthaar alsjeblieft en oh ja je moet de hele dag in ontbloot bovenlichaam werken. De meisjes moeten minimaal 1.70 lang zijn en moeten hun haren los dragen op de winkelvloer.

Deze sollicitatie-eisen van Ambercrombie & Fitch zijn bij het Belgische centrum voor gelijkheid van kansen en rascismebestrijding in het verkeerde keelgat geschoten. De keten opende gisteren de eerste Belgische vestiging in Brussel.  “Leeftijd en fysieke eigenschappen zijn discriminatiegronden waarop de werkgever niet mag weigeren’, zegt directeur Jozef De Witte tegen de Belgische krant De Standaard. Een blote, geschoren borstkas vindt hij geen probleem: “Als ze een blote borst als uithangbord willen voor hun winkel, kan dat. Ik moet ook soms een pak en das dragen.”

In Engeland was er al eerder een rechtszaak tegen Abercrombie & Fitch wegens discriminatie, meldt nu.nl. Riam Dean (24) stapte twee jaar geleden naar de rechter. Ze was aangenomen om in de winkel te werken, maar toen een manager haar armprothese zag werd ze prompt naar het magazijn verbannen. Tijdens de selectieprocedure was haar handicap niet opgemerkt. De rechter stelde de vrouw in het gelijk.