TOP

Shop

Textilia 2024 Editie #3 – Inkoop Winter

24,95

Another day, another Textilia… Textilia #3 welteverstaan. In ons gloednieuwe nummer vertellen we jullie alles over de hoogtepunten van de modebeurzen die wij hebben bezocht. Van pittiuomo_official tot aan SEEK Tradeshow , @Modefabriek en CIFFDK – to name a few.

Al met al is het een editie geworden waarin de kledingretail gevierd wordt. Ook Mariëlle Ehren-Verhulst van kledingagentuur van Sterre Stijl heeft iets te vieren. Namelijk haar 25-jarig bestaan, vandaar dat we haar hebben geïnterviewd voor onze Close-Up rubriek. Lees je mee?

Info

Artikelnummer: TXT202403 Categorie:

Beschrijving

Another day, another Textilia... Textilia #3 welteverstaan. In ons gloednieuwe nummer vertellen we jullie alles over de hoogtepunten van de modebeurzen die wij hebben bezocht. Van pittiuomo_official tot aan SEEK Tradeshow , @Modefabriek en CIFFDK – to name a few.
Al met al is het een editie geworden waarin de kledingretail gevierd wordt. Ook Mariëlle Ehren-Verhulst van kledingagentuur van Sterre Stijl heeft iets te vieren. Namelijk haar 25-jarig bestaan, vandaar dat we haar hebben geïnterviewd voor onze Close-Up rubriek. Lees je mee?
Verder waren we ook in Dublin om de drijvende kracht achter de keten van Primark te spreken. De grote retailer is geliefd vanwege de commerciële mode voor zeer lage prijzen. Prijzen die bij critici meteen vragen oproepen over hoe dit mogelijk is en of het allemaal wel duurzaam en verantwoord is. Ook Primark zelf wil van het wegwerpmode-imago af. Primark telt op dit moment maar liefst 16 winkels in Nederland en al deze winkels worden, onder andere, draaiende gehouden door het winkelpersoneel. Knap en inspirerend!
Gezien de moderetailbranche in de afgelopen jaren geconfronteerd is met een groeiend personeelstekort; kamp jij met een tekort aan personeel en/of is het verloop bij jou op de werkvloer groot? Ons achtergrondverhaal biedt uitkomst. Tipje van de sluier: om personeel aan te kunnen trekken is het belangrijk om een goed verhaal te hebben. Zeker nieuwe generaties kiezen hun werkgever vaker uit op hun gemeenschappelijke waarden.