Beeld: Pexels

Ewoud Frielink legt bewust zijn functie als CTO van Omoda en Assem neer om zich volledig op deze strategische pijler te richten. AI vormt al langer de motor achter de organisatie – zo leidde de eerder gelanceerde AI Stylist tot 2,5 keer hogere conversie en wordt bijna alle productcontent met AI gemaakt. Het nieuwe innovatieteam fungeert als aanjager voor de gehele organisatie en richt zich niet alleen op het heruitvinden van de klantervaring, maar ook op het maximaliseren van de interne productiviteit en het werkplezier.

Voor de werving van de 20 nieuwe specialisten, variërend van AI-engineers tot prompt-designers, hanteert Omoda Brands een laagdrempelige aanpak waarbij executiekracht zwaarder weegt dan een cv of diploma’s. Kandidaten sturen een demo van hun eigen AI-werk in om te laten zien hoe ze denken en welk probleem ze hebben opgelost. De retailer zoekt naar echte bouwers die disruptief durven te zijn en kansen in de retailbusiness weten te vertalen naar praktische AI-toepassingen.