Het rommelt al een tijdje bij Hans Textiel, dat zo’n 200 winkels in Nederland telt. Het personeel zou te veel uren maken, vaak alleen in de winkel staan en de werkdruk niet meer aankunnen. De onvrede van werknemers leidde vorig jaar zelfs tot verschillende acties, bij FNV Bondgenoten regende het klachten en ook op de berichten over Hans Textiel op textilia.nl werd massaal gereageerd, door (met name) ontevreden winkelpersoneel.

Onderzoek

Om zicht te krijgen op de omvang van het probleem heeft FNV Bondgenoten in oktober 2010 een online-enquête gehouden onder medewerkers van Hans Textiel. Die werd door meer dan 120 medewerkers ingevuld, wat volgens de bond representatief is voor het totale aantal medewerkers van de keten.

Uitkomsten

Een aantal opvallende uitkomsten van het onderzoek (het gehele onderzoek lees je op www.fnvbondgenoten.nl/modeensport):
– 55% wordt soms of vaak onder druk gezet door leidinggevenden om op andere tijden dan ingeroosterd te komen werken.
– 71% geeft aan dat de werkdruk ten opzichte van een jaar geleden hoger is geworden.
– 79% vindt de werkdruk te hoog.
– 30% heeft fysieke en / of stressgerelateerde door de te hoge werkdruk.
– 25% heeft meegemaakt dat een ziekmelding werd geweigerd door leidinggevende en/of P&O en werd onder druk gezet om toch te komen werken.
– 33% staat regelmatig alleen in de winkel en 40% af en toe
– Hans Textiel krijgt als werkgever gemiddeld een 5,0 van de respondenten, op een schaal van 1 tot 10.

FNV Bondgenoten heeft op het moment van schrijven nog geen reactie van de directie van Hans Textiel mogen ontvangen.