Textilia - Personeelszaken

Home
Ondernemen
Personeelszaken

Ondernemen: Personeelszaken

Meer arbeidsconflicten door thuiswerken

Meer arbeidsconflicten door thuiswerken (1)

Mag je even een half uurtje shoppen als je thuis werkt? Moet je werkgever een arbo-verantwoorde thuiswerkplek voor je regelen? Zomaar wat vragen die steeds vaker de kop opsteken door een toename van het fenomeen Het Nieuwe Werken.

D66 wil aanpassing van het ontslagrecht

D66 wil aanpassing van het ontslagrecht

Oppositiepartij D66 wil dat het ontslagrecht wordt aangepast. Daartoe zal de partij een...

Beoordelingsgesprek? Tips voor een goede voorbereiding

Beoordelingsgesprek? Tips voor een goede voorbereiding

Het einde van het jaar is in zicht en vaak is dit ook het moment om terug te kijken op het jaar. Ook...

Houd de dief! Wat te doen met diefstal door personeel (2)

Losse kaartjes in het magazijn, een medewerker die met een verdacht volle tas de winkel verlaat, roddels op de werkvloer over kleding die ineens weg is. Diefstal.... Vroeg of laat komt iedere ondernemer ermee in aanraking. Maar hoe kom je er nu achter wie de schuldige is?

Eerste Kamer akkoord met versoepeling tijdelijke contracten

In mijn column van maart ben ik ingegaan op tijdelijke contracten en het gevaar dat een medewerker plotseling en automatisch een contract voor onbepaalde tijd heeft, omdat niet goed is bijgehouden dat al eerder drie tijdelijke contracten achter elkaar verstrekt waren. In die column liet ik ook weten...

Vakantie? Overleg eerst, boek later!

En weer heeft u een medewerker aan uw bureau staan die u even meedeelt dat een vakantiereis geboekt is van 1 juli tot en met 31 juli. Dit is nummer drie van de acht medewerkers die in dezelfde periode op vakantie gaat. Lekker is dat nu de economie net lijkt aan te trekken en u de verloren omzet...

Veelgestelde vragen: contracten en feestdagen

In mijn laatste column gaf ik aan verder in te gaan op het wetsvoorstel dat nu in de Eerste Kamer ligt. Dit wetsvoorstel houdt in dat werkgevers medewerkers tot 27 jaar binnenkort vier maal achtereen in plaats van drie maal een arbeidscontracten voor bepaalde tijd mogen aanbieden. Pas bij het 5e...

Onaangename verrassing: opeens had de werknemer een vast contract

Laatst was ik bij een nieuwe klant. Ik was nog niet binnen of ik kreeg taart. Leuke eerste kennismaking noem ik dat, maar de reden was toch wel wat opmerkelijk. Het bleek dat een medewerker het gebak had meegenomen omdat zij vanaf die dag een vast contract had. De ondernemer was behoorlijk verrast,...

12 3 Volgende »