


AMSTERDAM, 18 juni 2008 14:52
Al sinds jaar en dag klagen veel ondernemers over personeel. ''Ik kan geen goede mensen krijgen, men functioneert niet zoals ik wil, weet jij niet iemand?'' Zijn bekende uitspraken en vragen. De vraag die ik dan automatisch stel is: ''Wat heeft u zelf gedaan om het beste uit uw personeel te halen?'' Helaas constateer ik dan regelmatig dat de focus vaak verkeerd gelegen heeft.
Een goed salaris betalen, kleding verschaffen en verantwoordelijkheid geven zijn belangrijke onderdelen maar tijd investeren om uw personeel beter te maken is minstens zo belangrijk! Als dit niet of nauwelijks gebeurd komt u snel in de bekende vicieuze cirkel. U dient adhoc beslissingen te nemen wanneer iemand de zaak verlaat of niet meer te handhaven is. Kortom, het 'leed' is dan geschied. Een grondige personeelsanalyse die TMC aanbiedt is hierdoor een welkome en raadzame investering voor een aantal winkeliers gebleken. Personeel wordt op hun sterke en zwakke punten bekeken door middel van interviews en begeleiding met als doel de teamgeest te vergroten en het rendement te verhogen. Deze analyse bespaart u tijd en geld en creert rust. Want laten we eerlijk zijn, u wilt toch allemaal een team waar u op kunt bouwen en waarbinnen iedereen weet wat hij of zij kan en moet doen? Oplossingen liggen vaak dichterbij dan u denkt!
Er zijn nog geen reacties op dit artikel.